SANGATTA – Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kutai Timur Misliansyah mengatakan penghargaan Satyalancana Karya Satya punya peran pentin untuk kesuksesan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam berkarier. Penghargaan ini bisa menambah nilai untuk manajemen talenta di kepegawaian dan diperhitungkan dalam promosi pegawai.
“Biasanya penghargaan ini dia menambah nilai untuk manajemen talenta di kepegawaian. Biasanya itu diperhitungkan dalam untuk promosi pegawai,” kata dia di Bukit Pelangi, Sangatta, Kutai Timur.
Menurut Misliansyah, mendapatkan satyalancana ini juga prestasi penting bagi PNS. Penghargaan ini bisa menjadi nilai plus dalam penilaian rekam jejak, terutama bagi mereka yang ingin mengikuti seleksi jabatan tinggi.
“Ada yang mau naik eselon 2 atau Jabatan Tinggi Pratama (JPT), ini bisa disampaikan dalam penilaian rekam jejak biasanya. Nilai plusnya itu,” ungkapnya.
Sebelumnya, Bupati Kutai Timur Ardiansyah Sulaiman menegaskan bahwa persyaratan untuk mendapatkan penghargaan Satyalancana Karya Satya cukup berat. Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang mendapatkan penghargaan ini harus memenuhi persyaratan loyalitas, integritas, dan kedisiplinan.
“Ini menunjukkan bahwa mereka betul-betul bekerja dengan baik,” kata Ardiansyah.
Penghargaan Satyalancana Karya Satya, kata dia, merupakan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas pengabdiannya kepada negara. Penghargaan ini diberikan kepada PNS dengan masa bakti 10, 20, dan 30 tahun. Ia berharap penghargaan ini dapat memotivasi para PNS untuk terus meningkatkan kinerja dan pengabdiannya kepada negara
“Untuk tahun ini, ada 200 penerima penghargaan sesuai dengan keputusan presiden dan menyesuaikan dengan masa kerja 30, 20, dan 10 tahun,” ujarnya.
Ia berharap penghargaan ini dapat memotivasi para PNS untuk terus meningkatkan kinerja dan pengabdiannya kepada negara. (ADV/ProkopimKutim/KP)
